北京MBA面试辅导班机构排名：随着申请人数逐年飙升，筛选机制日益严格，面试情况不容乐观，不容出错。准备面试时间短，任务重。因此，我们需要在有限的时间内为面试做好准备。

1.面试表格概述。俗话说“知己知彼，百战不殆”，在我们正式准备面试之前，我们需要提前知道面试的形式。通常面试主要分为个人综合素质面试和团体面试。其中，个人综合素质面试主要包括以下几种形式。

(1)自我介绍。自我介绍的重要性不用我重复。如果现场表现不尽如人意，造成巨大反差，会降低考官的期望，甚至考官会认为材料有夸大其词的嫌疑，导致分数大幅降低。

(2)考官提问。面试官的问题绝不是“过场聊天”。每个问题的背后都有一定的内在逻辑，比如申请人的择校意向和决心，未来的职业规划，情感管理能力等等。同样，这也是大部分高校采用的方式，比如清华、人大、外经贸、中央财经等等。

(3)问答。面试选题源于北大光华。通过增加问答环节的不确定性，考察考生的知识储备、分析判断能力和思维敏捷度，避免因模态回答造成的考察失真。北京大学、中国石油大学等大学都有问答环节。

(4)英语口语。大部分院校都会提问或者摘抄英语题。考生可以提前用英语准备简单的自我介绍、个人工作、兴趣爱好等话题描述，避免当场恐慌。小组面试就是我们所说的无领导小组讨论。通常一个5-10人的小组会对学校给出的案例进行分析、呈现、讨论和总结。