首先，软件培训机构的教学方法大致可以分为两种：

第一，大班。一个班几十个人。老师不可能关心那么多学生的学习进度。他们只能讲好自己的课。学得好和学得不好，取决于学生的学习能力和自制力。考试和作业对每个人来说都是一样的，所以他们不能根据不同的学习进度来调整考试和作业的难度。

第二，小班。一般一个班十几个学生，最多六个老师左右。当老师完成知识点时，他会问每个学生他是否理解得很好。如果有些学生没有彻底理解，老师会停下来再讲一遍。如果他没有学好，老师会在课后给他单独辅导。直到学生理解为止，考试和作业会根据每个人的水平调整难度。如果他学习好，他会有更困难的任务。如果他学习慢，他会有更简单的任务。而且高难度的任务并没有被放弃，在学生达到水平后会进行补充。

谈完教学方法，再来谈“包工作”！为什么老师会设题只教面试？因为机构里学生太多，压力太大，是5个人找工作难还是50个人找工作难？人多的服务质量自然会下降。一些贪图效率，想快速摆脱毕业生的培训机构就会这样做。因为面试成功后与机构无关，所以选择培训机构一定要慎重。