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公务员考试申论“提出对策”题的常用表述

安徽公务员培训机构排名 国内公务员培训学校一览：在省级考试申请中，提出对策问题是一个频发的问题。这也是我们的一些考生不敢在考场见面的一种问题。在考场上通常很费时也很难得分。主要原因是，作为对策的主题，调查非常灵活。大家对材料中暴露的问题太不熟悉，缺乏相关话题和对策的积累，不知道怎么写；此外，考生可以理解材料中的问题，也可以提出一般的应对措施，但表达不规范，措辞不够严谨，导致失分。今天，我们将从“人才、资本、监督和意识”四个方面列出一些常用的规范表达，供大家参考。

一、人才类

安徽公务员培训机构排名 国内公务员培训学校一览：仔细梳理省级试题的学生协会发现，教材中经常提到类似的话题，如“基层公务员难以挽留；农村教师流失；职业技能人才缺乏”。所有这些都揭示了人才的缺乏或流失。因此，考生可以考虑在考场使用它：增加人才投入；扩大人才队伍；加强人才队伍建设；吸引专业人士；这些关键词适用于整体对策。具体对策仍需提及。比如，我们可以考虑写：出台优惠补贴政策，完善福利补贴制度；开辟上升通道，营造良好的人才发展环境；通过政企合作或校企合作培养本专业所需人才；既要加强培训,又要开展对外就业;；根据人才特点和需求，合理规划，灵活配置岗位。

二、资金类

安徽公务员培训机构排名 国内公务员培训学校一览：对策问题通常涉及资金问题，如“资金不足、资金不足”等，此时可以考虑“增加资金投入；筹措社会资金；构建金融平台；多渠道融资；引进社会资本，吸收社会闲散资金”等。在材料中参考发展农村领域特色产业，招揽企业，发放低利息贷款和无担保贷款。等等；在涉及中小企业融资难和融资高的情况下，也可以考虑“政策支援、降低税收门槛”。

三、监督类

安徽公务员培训机构排名 国内公务员培训学校一览：为了保障和促进当前的法治建设，促进执法监督的深入发展，本课题往往是朝着监督的方向进行的，因此，常见类型：“建立自上而下的监督管理体系，落实一岗两责，加强同级监督，相互监督，内外部监督相结合，完善监督机制，拓宽监督渠道，发挥媒体监督作用，发挥群众监督力量，拓宽监督和回购渠道开通rting频道，设立24小时服务热线”等。

四、意识类.

安徽公务员培训机构排名 国内公务员培训学校一览：对策问题经常在各种主体思想意识方面发生问题，例如与村民垃圾分类思想意识薄弱、权利维护意识差、铺张浪费、拘泥于看板、参加意识、主人翁意识薄弱等相关问题有关，常见的对策表现如下：加强宣传诱导转变发展观念，形成正确意识，加强思想重视，加强作风建设，提倡良好家风，提高自律意识，培养良好风气。树立模仿的榜样，创造社会氛围，引导舆论，传达价值观。

以上就是申论考试中有关“资金、监督、人才、意识”这四类常用的对策建议，欢迎各位同学学习交流。