创新管理往往是在良好基础管理的基础上才有可能的，因为良好的基础管理可以提供很多必要的、准确的信息、数据、规则，这本身就是有帮助的。在创新管理的顺利进行中。那么为什么要创新管理，其意义何在？我们和360育学张嘴就来老师一起来了解下。

“创新”的概念是由经济学家约瑟夫熊彼特在1912年提出的。管理创新是指一个组织形成一种创造性思维并将其转化为某种东西。

用产品、服务或业务流程。换句话说，创造性的组织可以不断地将想法转化为有用的结果。当管理者谈论改变一个组织以使其更有效时。当他们有创造力时，他们通常意味着刺激创新。

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随着市场经济的发展，企业逆水行舟。经济全球化是世界经济发展的特征。各国通过商业和贸易相互关联并集、相互依存、相互融合。随着中国加入世贸组织和世界经济浪潮的到来，现代资源、技术、信息、人才、商品在全球流动，竞争越来越激烈。

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市场经济的规则是优胜劣汰。企业要在竞争中占据优势地位，只有一条出路，那就是贯彻落实科学发展观，提高管理水平实现创新管理。

企业要想在竞争中立于不败之地、发展壮大，就必须尽快创新自身的管理制度，以适应现代企业管理制度的要求。创新不仅

这是一种理念，也是企业生存和发展的内在要求。只有通过创新管理，企业的管理体系和运行机制才能更加规范合理，才能实现人力、有效分配材料资源。