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一、就业

本科学历比专科学历有明显的优势。大学学位将失去许多理想的工作机会。当然，高等教育不一定能带来职业成功。许多未受过教育的人都是成功的企业家。但在当今社会，教育水平越高，就业机会越多，增长空间越大，发展速度越快。

2、薪酬等级划分

在中国，国家和事业单位的工资基本上以学历为基础。本科生的工资比专科生高一个年级。更多的标准化企业也根据其教育背景设定工资。例如，在苏州、上海和深圳的外资企业或国内知名企业工作时，本科生比大专生高出500元以上是正常的。此外，本科及以上学生比大专学生有更多的奖金和晋升机会。当然，有些企业，特别是一些未成形的企业，并不是根据学历来设置职位，而是只考虑他们创造了多少利益。

3.人事改革

许多单位（特别是事业单位）以本科以上学历作为提拔干部、竞选领导的基本条件。即使他们完全合格，不具备参加选举的资格，也无法抓住机会。如果在职者不能在规定的时间内获得学士或以上学位，他们将在人事改革中被直接解雇，即即使找到专科以下的工作，他们也可能在未来的工作中面临失业风险。