【热荐】2023全国线上CDA数据分析师考试培训机构榜首排名汇总(大数据分析备考计划很重要)，CDA已与国内100多所高校进行了战略合作，建立了CDA数据分析师考试中心及 人才培养基地；已出版30多本CDA数据分析师系列丛书，市场发行量数万册； 已进行500多期线上线下数据分析及大数据培训课程，培养学员10万+人次；已 在全国70+城市举办15届CDA数据分析师认证考试，报考考生数万人；已开展了 四届中国数据分析师行业峰会（CDA SUMMIT），每届参会人数3000多人；中国 数据分析师俱乐部（CDA CLUB）每周举办各类型线上线下沙龙会议、公开课等 活动共1000多期。

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第一，制度健全。CDA协会建立了一套完整的专业发展体系，包括专业能力标 准、培训课程、认证程序、评估人员和认证机构。其中，“CDA能力标准”作 为CDA课程的基石，包括6个能力目标和13个功能领域。所有年龄段和证书的能 力标准结构都是一样的。[4]另一方面，在我国，也迫切需要建立类似于此标 准的0 ~ 3岁幼儿工作者专业能力标准，并在此指导下建立人才培养课程计划 。

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第二，在美国具有普遍性。自20世纪70年代以来，CDA制度已经成为美国的一 项国家资格认证制度。美国《先行法案》明确规定:“0-8岁的托幼机构工作人 员必须至少取得CDA资格证书方可上岗。”[5]2019年5月，我国发布《国务院 办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》。文件强调:“加快 设立婴幼儿护理相关专业并开展职业技能培训，同时制定就业标准，规范从业 人员准入。"[6]我国婴幼儿护理服务业方兴未艾，培养和培训育婴师人才刻不 容缓。但现有的育婴师专业水平培训认证质量堪忧，含金量更高的人才培训认 证体系尚未建立。

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第三，能力导向。CDA课程是以“实践能力”为导向的教师培训课程方案，其 课程框架是按照“能力表达维度”而不是“教学主体维度”划分的。本课程根 据保育行业的实际需求和保育机构的要求，制定能力标准框架，旨在培养一线 保育工作者必备的各种能力。另外，不管申请人的学历(可以申请高中学历)和 专业背景，只要通过了CDA课程并通过认证，就可以拿到证书；而高学历的人 不一定具备胜任一线工作的实际能力，所以还是需要证书才能上岗。[7]目前 我国高职院校培养的0 ~ 3岁保育人才能否胜任实际工作还有待考证。